职位要求：
1、文笔好，全日制大专以上学历，熟悉办公软件，40岁以下，三年以上绩效考核工作经验，擅长与人沟通，执行能力强；
2、协助制定和完善公司的绩效管理制度体系，优化绩效管理流程，根据公司战略与人力资源发展规划，建立并完善绩效管理体系；
3、负责考核的实施、管理，组织实施全员季度、半年度、年终绩效考核工作；
4、指导、协助各部门进行绩效考核工作，并负责与考核相关制度的解释工作；
5、根据绩效考核结果实施对员工的奖惩工作，组织实施绩效评价面谈；
6、月薪5-7K，月休四天，包三餐，路途远的提供宿舍，入职次月买社保
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