1、年龄30-45岁，全日制本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学、化工相关专业；
2、有5年以上人力资源，行政工作管理经验，并清晰了解行政及人力资源管理模块的具体工作内容，能系统的统筹开展相关工作；
3、品行兼优、有较高的职业素养；
4、统筹能力强，有较高的团队合作精神及领导魅力；
5、责任心强，工作认真负责、有责任担当，自我管理及学习能力强：
6、能够承受较大的工作压力，努力拼搏、积极进取。
7、写作能力较强，可编写相关管理制度、合同、对外发文、企业文化相关报道等；
8、性格开朗，沟通表达、组织协调能力强，能够独立对外开展相关工作；
9、需已考过小车驾照；如有相关技能、职称优先，如人力资源管理师，培训师等可优先考虑；
10、熟知公司法、劳动法、安全生产法等行政、人事管理的相关法律法规及相关政策。
11、行政人事经理→行政人事副总→副总经理→总经理(1名)
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