任职要求:
1.大专以上学历,人力资源或者行政管理相关专业,3年以上的人力资源工作经验;
2.熟悉员工入职、离职、社会保险、公积金等办理;
3.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘及薪酬福利管理;
4.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
5.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
6.良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强;
7.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力;
8.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;
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