任职要求:
1、相关工作经验2年以上;
1、知识面广泛,了解人力资源管理、组织行为学、管理心理学知识,熟悉行政公文及人力资源相关文件的写作规范;
2、熟练掌握各类办公软件,擅长PPT课件制作;
2、表达能力强,沟通能力强,具亲和力,有较强的逻辑分析、判断、学习、计划能力,善于倾听;
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