薪资:面议
工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先。
基本素质和技能:
1.认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能。
2.掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规。
3.熟悉日常人事管理的业务流程。
4.良好的口头表达、文字写作、阅读能力。
5.会使用电脑处理相关业务。
岗位职责:
1.在人力资源领导下,负责公司及下属单位的日常人事管理工作。
2.协助起草公司有关人事,薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程及相关政策。
福利待遇:
1.购买社保
2.旅游
3.入职体检
4.包吃住
5.有完善的培养和晋升机制
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