任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、4年以上人力资源从业工作经验,2年以上人事主管以上管理经验;
3、具有解决复杂问题的能力,具备独立工作能力及良好的工作推进能力;
4、具有优秀的沟通协调能力、管理能力、语言和文字表达能力,责任心、事业心强;
5、对绩效考核、员工培训、企业文化建设等方面具有较丰富的实践经验和理论知识。
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