我们需要您：
1． 编制公司人力资源规划；组织公司人员招聘活动；
2． 制订岗位标准工作细则, 设定岗位标准考核制度；
3． 设定激励制度，对各部门的绩效实施考核及奖惩；
4． 制订员工培训计划，组织技能考核和培训实施；
5． 管理劳动关系；
6． 建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参与依据；
7． 负责《ISO13485基础知识》、《质量手册》、《程序文件》、《表单运用》、《8S管理》、《公司管理制度》、《岗位说明书》、《保密规范》、《资金/现金/费用管理》、《办公设备操作规范》、《绿色植物养护规范》、《灭火器使用管理规定》、《安全紧急预案》的培训；
8．完成上级交待的其任务；
我们希望您：
1.本科及以上学历，具备3年及以上工厂人事管理经验；
2.能建立和完善公司的人事行政管理体系；
3.能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题，具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力，能熟练使用办公软件；
4.具有很强的计划性和执行能力以及具有很强的激励、沟通、团队领导能力，优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件能力。
5.有较强的承压能力和关注细节的工作习惯。
公司福利
1、工作时间：8.7小时工作制，大小周，按照国家规定享受法定节假日；
2、保险福利：按国家规定为员工购买养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险）；
3、节日福利：法定公众节假日、婚假、产假、丧假、年假等相关带薪假期；
4、员工培训：提供完善的培训体系及个性化的职业发展路径，入职培训、专业知识培训、讲师培训、户外拓展培训等；
5、员工关怀：免费提供食宿；
6、薪酬待遇：底薪 绩效奖金 社会福利 其他补贴等具有行业竞争力的薪资待遇，一经录用，待遇从优；
7、晋升机制：每年1-2次机会进行薪资或岗位晋升；
8、工作环境舒适，工作氛围轻松、住宿环境舒适，员工餐厅吃食与老板的同等！（办公环境干净空旷无尘、通风凉爽，宿舍有空调、热水器、阳台，乒乓球、书吧等娱乐设施）
欢迎有梦想、有激情、有冲劲的奋斗青年们携手共进，为更美好的明天一起奋斗！
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